第二届中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会--HR TECH CHINA
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世界上最大最全的人力资源技术展览会(HR TECH)再次落地中国!
大会背景:
美国国际人力资源技术展是世界上最大最全面的人力资源服务产品和技术领域的世界级展览会。自1988年首次举办以来,至今已成功举办了19届,累计参与人数超过数十万人,覆盖全球几十个国家和地区,影响超过几百万家国际企业。
2016年4月,第一届中国(珠海)国际人力资源服务产品与技术展览会在珠海国际会展中心盛大召开!这是美国国际人力资源技术展首次引入亚洲、引入中国!
大会邀请到了美国第24任劳工部部长(美国现任交通部长)赵小兰以及众多国际、国内知名企业高管和人力资源技术领域资深嘉宾,现场分享了几十场关于“人力资源技术”的精彩论坛。
大会汇集了包括ADP(安德普翰)、Oracle(甲骨文)、SAP(思爱普公司)、Cornerstone(基石)、、HRCI(人力资源认证协会)、达帮网、北森、枇杷派,肯耐珂萨等60余家国内外领先的人力资源技术企业,两天时间里,共有近7000人次专业观众到场,大家近距离接触了人力资源服务各领域的新产品、新技术和新观念。
大会时间:
2017年6月6日-7日
大会地点:
中国.上海国际会议中心
组织机构:
指导单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
支持单位:中国劳动学会、中国人才交流协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会
主办单位:中国四达国际经济技术合作有限公司、美国LRP集团
协办单位:北京青年人力资源服务商会
承办单位:上海人效云计算服务有限公司
大会主题:
绿色、创新、协调、开放、共享
——人力资源技术推动世界进步
大会亮点:
中国最强对接国际人力资源技术交互平台
云集全球顶尖人力资源服务商和技术供应商
覆盖全球人力资源最新趋势和内容,引领行业发展
数十场国际人力资源高端论坛
众多人力资源技术产品新应用提升跨国人力资源管理水平
人力资源技术优秀服务商评选首次亮相
大会规模:
35场次主题论坛、活动
60家国内外知名人力资源技术服务商
4000名企业家、HR专业人员
6300㎡会议及专业交流区面积
大会内容:
本次大会将继续在“互联网+人力资源”领域寻找新的突破口,不断引进新技术、新趋势以及最新服务产品,涵盖基于SaaS(软件即服务)、云计算、社交、移动、视频、大数据分析等互联网技术基础上的人力资源各细分领域(如人才招聘、入离职、员工关系、培训、薪酬、福利、绩效、咨询、调查、合规、外包、规划、预测分析等)的最新内容。
论坛活动日程计划:
2017年6月6日
2017年6月7日
部分嘉宾及论坛:
Steve Boese 史蒂夫.博伊斯
HR TECH Conference联合主席,有着二十多年的为全球企业设计和实施复杂的人力资源技术解决方案的经验。
目前,史蒂夫是《人力资源执行®》杂志和HREonline.com网站的内部专栏作家。史蒂夫也是一个领先的人力资源博客博主并主持一档广受欢迎的“人力资源快乐时光秀”广播节目,他致力于促进人力资源思想领袖之间的沟通,是全球人力资源领域的实践者和服务提供者。
在这之前,史蒂夫是甲骨文公司的人才管理策略总监,帮助创建和提供下一代的人力资本管理解决方案。他被邀请在众多的人力资源和行业活动中演讲,包括人力资源执行官论坛、美国人力资源管理协会年度会议以及一些地区活动等。
史蒂夫的博客在2010年2月被Fistful Of Talent的编辑选为人才管理博客的No.1。
史蒂夫毕业于南卡罗莱纳大学,居住在纽约的罗切斯特。
论坛主题:Consumerism, Personalization, and the Evolution of HR and Workplace Technology(消费主义,个性化以及人力资源和工作场所技术的演变)
没有员工期望收到一封主题是“新人力资源系统的强制培训”的电子邮件。但是在个人和消费生活中比如电子商务网站等一系列技术驱动的进步是为什么? 因为,传统的人力资源和其他工作场所技术是由程序员设计的,销售给CIO或IT领导,主要针对薪酬和会计部门的高级用户的需求进行配置。而我们的偏好,个人产品推荐,智能手机、以及让我们设计首选工具集的应用程序商店以及“智能”,众包平台的出现,帮助我们打败了交通堵塞,这和无处不在的持续的互联网连接已经结合起来,创造出更高的工作场所技术的需求和期望,从视觉、感觉和功能方面都像是我们已经爱上的最好的消费技术。
本次论坛,人力资源技术大会联合主席Steve
Boese将介绍为什么这些趋势对组织很重要,讨论人力资源和商业领袖应如何通过消费主义和个性化的镜头来评估技术决策,并突出显示包含这些能力的现代人力资源管理技术的案例。本次论坛结束后,您将有十足的准备通过现代、个人的观点去思考工作场所技术,制定发展计划和方向,并开展每个员工都迫不及待想要参加的“强制人力资源系统培训”。
Trish McFarlane 特里什.麦克法兰
H3HR顾问有限公司首席执行官
曾担任人力资源执行杂志分析师,拥有超过17年的经验,涉足行业包括四大会计师事务所、公关、医疗保健、It等。
论坛主题:The Data Catalysts: It’s Only Important If You Know What To Do With It(数据催化剂:如果你知道该如何运用它那么它就是重要的)
数据分析渗透了我们生活的几乎每一个方面。
事实上,无论我们在组织中是什么角色,收集数据和获取洞察力的能力变得越来越重要。我们使用数据来影响我们对员工时间和注意力分配的决定,我们使用它来管理员工的互动方式,我们使用它来指导一些事情,诸如候选人和客户体验等等。
数据中断得来不易。通过这种能力来收集、仔细分析以及衡量,我们现在可以提供以往不可见的洞察力。
随着积极使用数据在所有方面产生更好的结果的希望,这些问题能够使数据变得情境化。使用技术解决方案防止淹没在大量数据中的能力至关重要。我们需要能够这样做,通过询问公司正在通过数据做什么,为什么它现在很重要,什么正在改变。
在本次论坛中,Trish McFarlane将探索与影响当今组织的数据密切相关的全球趋势。 主要信息包括:
•最佳利用数据来推动业务结果
•具有消费级交互的移动解决方案
•对不同时代劳动力共赢的方式
•向零工经济的持续转变
•具有规范的心态意味着什么
Madeline Laurano 玛德琳.劳拉诺
智能研究合作伙伴公司创始人之一,首席分析师
毕业于波士顿大学国际关系专业,并获得硕士学位。
论坛主题:The Evolution of Recruitment Technology (招聘技术的演变)
组织吸引和识别人才的方式在过去几年中发生了变化。
本演讲将介绍当今的技术如何帮助公司保持合规,提高效率和加强候选人的体验。我们将回顾招聘技术最重要的进步和发展,并分享一些能为您的组织开发最佳招聘技术平台的最佳实践。
George LaRocque 乔治.拉洛克
HR WINS公司创始人,首席分析师
乔治在HCM行业拥有超过25年的经验。他曾从事人才收购,人才管理和人力资源工作,后转为一些市场最大的品牌做技术供应执行工作。现在乔治是一个HCM市场分析师和顾问,专注于人力资源技术的用户和开发者。他帮助雇主了解影响当今和未来劳动力的趋势。他帮助技术人员理解人力资源技术用户。# HRWINS研究公司专注于HCM,人才收购和管理,员工敬业度,和核心人力资源部分。
论坛主题:The Opportunities and Impact of Aligning Performance Management and Feedback with Modern Workforce Expectations(绩效管理和反馈与现代劳动力期望相一致的机会与影响)
市场分析师George LaRocque将分享员工绩效管理和反馈中不断变化的趋势的研究和案例研究示例。由于雇主和员工拥抱移动技术和新的共享和消费信息的方式,存在着快速将绩效管理和反馈与现代期望相一致的机会。 我们将探索这些机会以及这些变化对人才管理和人力资源,如学习,培训和薪酬等其他领域的影响。
高端对话 : Making
the Right Technology Choices for Your
Organization(为您的组织做出正确的技术选择)
嘉宾将带来什么样的精彩分享?
还有神秘嘉宾将要出席?
更多精彩论坛内容,敬请期待……
参会价值:
与世界知名企业高管和资深嘉宾面对面沟通交流,吸取经验,碰撞智慧火花
通过行业交流,获取最佳的行业意识、行业趋势、发展建议、行业最新动态及技术
感受不同企业为与会者带来的人力资源管理理念上的冲击
获得与中美人力资源供应商接触的机会,在数十家展商中对比最佳供应商,节省信息收集整理、筛选对比的成本
了解国内多数企业所面临的人力资源管理层面多样化问题及解决方案
倾听各企业高管如何控制企业人力管理滞后、员工流失等人力资源管理问题
感受人力资源新技术如何推动企业人员招聘、薪酬发放、社保代理、福利设置等HR日常工作效率
为个人及企业未来的发展建立更高端的人脉资源
更多参会价值等待您来发掘......
如果您是:
1、首席执行官CEOs、首席财务官 CFOs、首席运营官COOs
2、首席人才官Chief Talent Officers
3、首席信息官CIOs、首席技术官CTOs
4、如下领域的副总裁、总监以及高级经理人:
— 人力资源HR
— 人力资源管理战略HRMS
— 人才管理Talent Management
— 招聘Recruitment
— 补偿金Compensation
— 培训&学习Training & Learning
— 员工关系/沟通Employee Relations/ Communications
— 人力资本管理Human Capital Management
— 信息技术Information Technology
— 发展Development
— 福利Benefits
— 工资Payroll
5、政府相关部门及行业协会、研究机构人员
6、人力资源服务商
7、人力资源媒体、记者及独立分析师
——第二届中国(上海)国际人力资源服务产品与技术大会期待您的到来!
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